【宁夏】五险一金，年薪达50万，电气集团招聘公告

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宁夏凯晨电气集团有限公司，是国家级“高新技术企业”、“中国驰名商标企业”和“国家重合同守信用企业”。产品主要有成套开关设备、智能开关及数字化智能终端电气，广泛应用在电力、水利、通讯、工业、新能源、石化、交通和基础设施等行业。

   公司始终致力于“做民族工业优秀成员”，成立了电力电子技术联合研发中心，是省级电力电子设备专家服务基地和省级企业技术中心，专业从事电力设备、电气传感器件及核心芯片的开发研制。拥有多项自主知识产权和专利技术。

   凯晨电气秉承“精诚团结，共创伟业”的企业精神，以“走科技发展之路，创民族工业品牌”为宗旨，努力打造成为“安全电气”和“电气安全”的高新智能装备制造企业。

   欢迎国内外朋友携手合作，共创民族工业品牌！

招聘岗位

1、电气技术总工  1人  

薪酬标准：20-50万/年

岗位职责：

1.负责公司所有项目和技术工作的总体控制；

2.负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 

3.负责解决核心技术问题，发现问题及时召集相关人员进行处理；4.负责审批投标工作的相关技术资料； 

5.负责配合营销解答、处理客户所涉及的技术问题，为营销提供售前、售后现场技术支持。

6.负责专业技术人员的梯队培养，开展工艺、技术标准及产品知识的相关培训，不断提高技术人员的专业技能水平；

7.负责组织修订与完善公司技术管理制度及技术规程。

8.组织技术总结和学术论文的撰写。 

任职资格： 

1.本科及以上学历，电气、电力、机电等相关专业，有10年以上电气成套设备设计、安装工作经验；

2.熟悉工程技术、质量、安全及管理工作流程，有较为丰富的行业管理经验； 

3.熟悉电气行业相关专业技术知识及法律法规；

4.熟练使用AUTOCAD制图软件及office等相关办公软件；

5.具有良好的沟通协调能力及独立解决问题的能力； 

6.具有良好的团队合作精神，责任心强及较好的文字表达能力。

 2、产品经理   1人  

薪酬：15-50万元/年

岗位职责：

1.全面负责公司新产品的市场开发工作，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，依据市场情况制定新产品推广方案，并组织实施，定期监督新产品的销售情况，根据开拓情况制定调整与优化新产品推广方案，并通过各种营销手段提高新产品知名度。

2.依据营销中心年度销售目标，分解制定新产品销售目标及具体实施细则。

3.对各业务经理报备的重点项目进行分析与跟踪，掌握重点项目进度，指导销售人员达成销售目标。4.监督、检查各项目经理按公司及部门规定进行合同履约；

任职资格：

1.电气自动化、电气工程、营销管理等专业大专以上学历。

2.具备5年以上断路器、元器件等相关智能化设备销售经验。

3.具有丰富的行业营销管理经验及良好的团队建立、沟通和组织协调能力。

4.熟悉断路器、元器件产品的销售业务开拓流程；

5.具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力；

3、市场公关  3人   

薪酬：10-20万/年

岗位职责：

1.根据公司的产品需求，有计划的收集、整理、市场信息和资料，研究市场动态、国家与地方政策变化及趋势等；

2.与设计院、总包商、客户走访和交流，进行产品推广与维护工作；

3.项目前期跟进，对市场各渠道项目信息落实汇总工作；

4.协助部门经理对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析；

5.负责各市场片区关系建立与维护，协助片区经理做好市场关系协调。

6.根据公司年度市场工作目标，开展子市场公关，强力做好客户关系搭建及跟进，及时完成项目前期对接与协调。

任职资格：

1.熟悉市场营销服务流程，具备行业市场、销售等相关从业经验。

2.具备良好的文案能力和危机公关处理能力，掌握公共关系的相关知识以及各种方法技巧。                         

3.逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

4.有设计院、政府、国企、国网、石化、等客户关系资源背景可优先考虑。

4、设备销售业务经理  5人    

薪酬：10-30万/年（上不封顶），公司现有销售人员业绩突出者年薪在30-50万左右

岗位职责：

1.根据市场发展及公司要求，做好重点行业的新客户开发工作；

2.开拓新市场、新领域的行业销售，发展新客户，增加产品销售范围；

3.完成部门下达的销售目标及回款指标；

4.严格执行部门的项目工作安排和各项考核制度并接受公司考核；

5.负责开发和维护客户，及时反馈客户需求；

6.负责对各项信息的搜集、评估、落实、跟踪和客户信息的登记；

7.负责项目的前期及后期工作，并做好相关沟通协调工作；

8.做好客户关系的维系工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、市场推广等相关专业，2年以上电气设备或类似工业项目设备销售经验；

2.具备较强的市场开拓、客户公关和商务活动能力；

3.熟悉市场销售方式，精通项目销售的具体操作流程；

4.有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向；

5.有良好的沟通、协调、组织能力以及高度的工作热情和良好的团队合作精神；

6.有一定的人脉资源,形象气质佳；吃苦耐劳，自律性强，可尽快融入团队。

 5、策划主管  1人 

薪酬：4000-6500元/月+年终奖

岗位职责：

1.结合公司经营目标制定营销策略、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动的策划方案;

2.贯彻执行营销方案，组织、实施、跟进营销活动。

3.负责企业、品牌、产品的宣传推广，如新媒体运营、网络宣传、宣传物料制作、VI设计等。

4.负责策划及推动各类线上线下市场营销活动，负责各类大型会展、产品上市腹部会、专题沙龙、渠道峰会、推介会等活动的策划与执行。

5.关注行情动态，对行业现状及发展趋势进行分析，为企业发展及产品品牌规划提出合理化建议，推动战略落地。

任职资格：

1.22-40岁之间；本科以上学历，市场营销、公共关系、国际贸易等相关专业毕业；3年以上市场策划、推广相关工作经验；

2.思维开拓、清晰，善于沟通、主动性强，并具有较强的解决问题的能力。

3.具备良好的公关能力，以及优秀的人际交往能力和协调能力。

 6、结构工程师   3人

薪酬：8-12万/年

岗位职责：

1、负责项目配电箱（柜）尺寸核算及确认，一次方案元件排布，生产任务单编制和机加下料工艺设计工作并按设计计划的规定时间完成；

2、对项目板金设计，主要材料、辅助材料采购清单的编制工作的准确性负责；

3、对设计的产品及时跟踪验证，并负责对产品结构进行工艺改进；

4、负责为生产提供技术支持；

5、严格执行管理体系及标准要求，严格遵守公司各项规章制度；

任职资格：

1.本科及以上学历，机械设计与自动化相关专业毕业；

3.熟悉配电柜（箱）结构设计工艺及生产制造要求；

4.具备前卫的设计理念，熟悉掌握AutoCAD、SolidWORKS、Pro/E等三维设计软件，有较强的创新精神；有成套设备厂工作经验者优先考虑。

 7、技术部—电气工程师   2人   

薪酬：8-12万/年，计件上不封顶

岗位职责：

1.负责工程项目一次系统图及二次原理图的设计；2.负责工程项目图纸、元器件、门子标识及采购清单的编制；3.负责对设计的产品进行跟踪验证；4.负责项目完成后的技术资料（生产任务单、工艺图纸、材料单及原始资料）归档工作；5.5.负责为销售部提供售前支持及生产部提供技术支持；任职资格：

1.20-40岁之间；专科及以上学历；2年以上成套厂工作经验；2.熟练使用办公软件及CAD制图软件；3.熟悉电气一次、二次图纸的设计方案；4.熟悉各类元器件性能并及选型；5.有较强的沟通能力与技术指导能力。

 8、研发实习生 2人

薪酬：3000-6000元/月岗位职责：1.进行相关嵌入式代码的编写调试。2.进行一些简单的硬件设计并调试。3. 进行简单算法的架构策划并实现。4.其它领导安排的任务。任职要求1.本科或本科在读学生。2.熟悉C语言编程、理解C++或C#面向对象编程思路。3.了解硬件设计基本流程。4.热爱编程或硬件设计，善于思考、具备敏捷的洞察和思维能力，对产品技术有优秀的学习能力和钻研精神。5.具备良好的沟通能力、良好的团队协作能力、强烈的责任心；工作细致、脚踏实地。

9、库管  1人  

薪酬：基本工资+绩效工资，2800-3200元/月

岗位职责：

1.每天按指定时间完成填写库存报表，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

2.严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续

3.根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4.物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。

6.负责月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。

7.主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺库房管理制度与规定。

任职资格

1.男女不限，年龄23岁以上，大专以上学历、物流管理、机电一体化、电气工程等相关专业；

2.1年以上仓库管理工作经验，具备一定的仓储业务知识，对数字具有一定的敏感度；

3.能严格执行6S工作，吃苦耐劳，具备良好的责任心、坚持原则、服从安排、积极向上、 具有良好的团队协作能力和沟通能力。

 10、一次/二次线熟练工 5人    

薪酬：5000-6500元/月 （基本工资+绩效工资+计件工资）

优秀生产技术人员未来可以向质检员、电气设计工程师、售后工程师岗位方向发展

岗位职责：

1.依据电气系统及原理图和工艺要求完成箱柜的一次线/二次项制作与安装。

2.对自己所生产的产品质量及工艺规范负责。

3.负责所使用工位设备及工器具的维护与保养工作；4.负责工序质量的自检和互检工作；5.负责工位区域环境6S工作。

任职资格：

1.年龄20-45岁之间，1年以上配电行业工作经验，能看懂一次系统图，二次原理图； 

2.能识别装配图纸，具有电控柜，高、低压开关柜一次线、二次线接线等相关工作经验； 

3.工作认真细致，责任心强，有较强的动手操作能力及较好的团队合作精神；

11、生产技术岗实习生  30人    

薪酬：3000-6000元/月

岗位职责：

1.依据电气系统及原理图和工艺要求完成箱柜的一次线/二次项制作与安装。

2.对自己所生产的产品质量及工艺规范负责。

3.负责所使用工位设备及工器具的维护与保养工作；4.负责工序质量的自检和互检工作；5.负责工位区域环境6S工作。

任职资格：

1.大专以上学历，机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业；2.工作认真细致，责任心强，有较强的动手操作能力及较好的团队合作精神；3.有电气产品装配、高低压成套开关元件安装、母线加工、二次线制作等工作经验者优先录用；

 12、运维开发项目经理    1人

薪酬标准：10-25万/年

岗位职责： 

1.负责大型ToB、ToG项目物联网、大数据实施方案的评估、规划和设计和交付，并能形成整体的架构和技术解决方案； 

2.负责BI、AI数据工程的技术把关，性能调优，控制架构质量，解决项目技术难题； 

3.参与公司AI建模平台的功能化体系建设

4.带领技术团队提供并实现大数据平台上各项数据接入、数据处理、数据挖掘分析及数据可视化的架构设计与功能，负责项目落地和实施； 

5.指导工程师进行技术验证实现，核心技术攻关，解决开发过程中技术难题；

任职要求：

1.计算机及相关专业统招本科以上学历，3年以部门管理经验，5年以软件构架设计经验。

2. 2年以上物联网、大数据工程、智慧城市领域软件开发管理工作经验，具有较强沟通、逻辑和文档编写能力，能够不断思考并提出新的想法；

2.负责部门的团队管理、项目管理工作。参与项目的需求调研、需求分析、系统开发、测试、系统部署实施等过程的管理，较强的责任心及团队合作精神，优秀的团队管理经验，能够承担工作压力；

3.识别和控制项目风险，对项目实施过程中出现的风险及时发现，并制订相应的调整方案和应对措施；

4.组织研发计划的实施，监控、推动研发的进度，控制研发整个过程及关键环节，根据研发项目的实施情况，及时变更项目计划和实施方案；

5. Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、Netty等，熟悉SOA、微服务架构体系；

6.对大数据平台Hadoop为核心的大数据技术体系有丰富实践和优化经验，对Hadoop、Hive、Spark、Kafka、ES、HBase等有实际应用开发、性能优化及运维部署经验；

7.熟悉分布式系统，具有扎实的编程功底，熟悉常用的算法和数据结构，精通Java/Python/Scala/Shell语言（至少两种），并具备丰富的实战经验； 

8.工作态度端正，具有团队合作精神和良好的沟通能力, 有很好的职业素养；具备良好的主动工作意识和能力，能主动承担工作压力和自我挑战； 

13、云环境资源调度工程师     1人

薪酬标准：6000-9000元/月

岗位职责：

1.参与企业级服务器研发，为多线程、多服务器提供相应的算法解决方案

2.能够完成团队交付的物联网开发后端的其它工作

任职要求：

1.本科及以上学历

2.熟悉Hadoop/Hive/Spark/HBase等常见大数据开发平台和工具；

3.熟悉TensorFlow等主流深度学习框架中的一种或多种

4.熟悉Java语言，对物联网后端以及数据库有一定的了解

 14、Java开发工程师    1人

薪酬标准：6000-9000元/月

岗位职责：

1.参与企业级产品服务器端设研发工作、接口设计、实现以及相关文档的编写

2.按时保质的完成后端开发工作，配合测试组完成项目测试工作、系统交付等

任职要求：

1.本科及以上学历2.熟悉Spring Boot、Spring MVC架构

3.对数据库有比较深刻的理解，对当前较为常规的数据库有相关开发经验（Oracle、Sqlserver、Mysql等）

4.数据web与数据库对接技术，如Hibernate对象关系映射框架、MyBatis框架等

5.熟悉redis、rabbitMq等与物联网开发相关的技术

6.有多线程、高并发、高可用服务设计与研发经验有限

 15、WEB前端开发工程师     1人

薪酬标准：6000-9000元/月

岗位职责：

1.负责公司项目的页面编写、数据处理、数据交互

2.web前端表现层机后端交互的设计和开发

3.与项目经理、后端工程师紧密配合，负责公司项目易用性改进和相应的web应用性能优化

任职要求：

1.本科及以上学历

2.具有较为熟练的WEB前端开发技术，包括：HTML5、CSS3、JavaScipt、DOM、BOM、Ajax、SEO等。

3.掌握至少一种前端框架：如：Bootstrap、AngularJs、React、vue、MiniUI等

4.掌握面向对象的编程思想，能够解决多浏览器兼容性问题

5.有前端性能优化经验，具有一定全栈能力

 16、WEB前端仿真建模工程师   1人

薪酬标准：6000-9000元/月

岗位职责：

1.负责公司的web前端开发的开发任务

2.设计产品与web端的开发可视化方案

3.web前端表现层机后端交互的设计和开发

任职要求：

1.本科及以上学历

2.掌握HTML5、CSS、Dom等相关知识，熟练使用JavaScript语言；

3.有较强的学习能力和逻辑思维能力

4.熟悉数据结构以及相关基础算法

福利待遇

一旦被我司录用，我司将为员工提供具有竞争力的薪酬，以及良好的福利待遇：

1.缴纳五险一金及特殊岗位补充保险；

2.公司拥有完善的带薪年休假制度；

3.定期体检，员工宿舍配备免费无线WIFI、24小时热水供应，并设有员工餐厅、职工书屋、影音室、健生房、篮球场等娱乐设施，为员工提供丰富的业余文化生活。

4.三八妇女节、中秋节、春节公司会发放物质福利与经济福利。

5.结婚贺礼、生日贺礼、子女教育补贴、孝亲奖、采暖补贴等不同形式的福利。

联系我们

联 系 人：吴女士 陈女士   ；

联系电话：[phone]  19995361058   19995361039  

公司网址：http://www.xinkaichen.com   

邮  箱：[e-mail] 有意向者可直接投递简历至邮箱   

公司地址: 宁夏银川德胜工业园区虹桥北街6-1号

乘车路线：乘坐311路、317路公交车至泰和地中海下车即可  

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宁夏水利水电工程咨询有限公司成立于1993年12月，隶属于宁夏水发集团有限公司管理的国有企业，注册资本150万元人民币，业务范围包括水利工程咨询评估业务、水利工程规划编制业务和水文水资源调查评价业务等。现根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘7名工作人员，具体公告如下：

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主编：柠檬清香

责编：人才交流网

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